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MBA論文選題范圍和方法技巧

論文編號:lw201810241427419128 所屬欄目:mba論文選題 發布日期:2018年10月26日 論文作者:無憂論文網

  MBA論文選題是一個重要步驟,不論是選擇怎樣的課題,我們都不能超出其選題范圍,也就是說選題不能超過所學專業范圍,一旦超出范圍,甚至有的人的選題和專業毫不相干,這樣是違規專業培養目標的,也是不符合MBA論文選題要求的。為了讓大家有更深入的了解,下面筆者來著重講下MBA論文選題范圍和方法技巧,希望能夠提供一定的指導作用。

  MBA論文選題范圍要確定好

  在開端評論MBA論文導師挑選之前,首要要對自己論文選題進行必定的考慮。已然MBA論文是作者相對獨登時完結的,導師的最大效果是給予論文作者相應的作業主張,那么,假如你自己缺少對論文選題范疇的考慮,就無從談起期望獲得哪些方面的輔導,也無從談起怎么挑選你的MBA論文導師。

  論文階段的學習與課程階段有著很大的不同。課程階段的學習是相對規范化、模塊化的,學習的進程根本是以承受常識、把握辦法為主;論文階段是概括運用已有常識,根據研討者的材料堆集,體系表達本身觀念的進程。作者自己在論文階段所體現出來的學習進程主導性,要大大地高于在講堂里邊聽課的學生。

  作者本身對論文作業進程主導性很強,所以論文作者對問題范疇的專業特長就是考慮論文選題的重要要素。挑選一個辦理問題范疇、開端你的論文作業,其背后隱含的條件假設是你對這個問題范疇現已有了必定了解,相關于普通人,你把握了更多的信息根底,也更了解這個問題的要害實質。一句話,在這個問題范疇,你比普通人愈加具有專業特長,愈加具有發言權。也正因為此,你的論文能夠通知別人他們所不了解的常識,提出愈加有用率的處理思路,關于剛剛觸摸這個問題的普通人具有參考價值。

  MBA碩士論文是一項工商辦理專業范疇的研討,對研討成果的表述需求契合專業范疇的規范。

  因而,關于論文選題范疇的特長會體現在三個方面:

  首要,作者要了解選題范疇的實踐活動。MBA論文選題針對工商辦理范疇的問題,作者需求了解選題相應辦理實踐進程中的詳細做法、相應布景、體系信息。

  其次,任何一個選題不行能與以往文獻、論文毫不相關,研討者要了解選題范疇的通用術語,以及本范疇的理論發展。關于理論界定的了解,能夠協助作者用規范的術語去表述自己的主意,使得不同的研討者進入一個一起的溝通頻道。

  第三,論說的進程中,會用到關于觀念論據安排的通用辦法、成果表述、文字安排等規范性要求。這些規范性要求也是未來促進同范疇論文之間的相互對話與溝通。

  針對以上的三個方面,相關于導師,MBA學生關于選題范疇的實踐活動了解更多,對實踐的企業信息也有著一手材料的把握;可是,導師關于選題范疇的研討理論發展了解更多,一起,導師也比學生愈加了解論文的觀念提煉、證明安排、論據出現、技能辦法、寫作規范等等。在完結一篇MBA論文的時分,單純依托學生自己的特長是難以完結這項使命的,這項作業也需求導師的協助輔導。所以,MBA學生與導師進行論文的評論溝通,也是在選題范疇內進行實踐與理論的碰撞對話進程,尋覓對辦理現象的新解讀,提高對問題的知道水平的學習進程,也是學習規范體系表達本身辦理觀念的進程。

  MBA論文選題范圍內的熱門課題

  MBA畢業論文的內容,強調的是學員所學專業領域內某一課題研究的成果,以訓練學生綜合運用所學理論、知識、技能獨立分析、解決問題的能力,因而,一定要以所學專業理論、知識能包涵的內容為選題的依據,不得超出這個范圍。

  1.現代企業管理理論熱點

  一個成熟的、實踐性強的理論,對管理工作的開展有很大指導意義,例如著名的彼得原理、木桶定律、馬太效應、6S管理等。也正因為如此,理論研究一直是管理學中的熱門問題。當前比較熱點的理論研究方向包括以下幾個:企業團隊管理、企業聯盟問題、企業項目管理、學習型組織的構建等。

  2.企業核心競爭力

  核心競爭力是企業在當前市場環境下發展的根本,是一個企業長盛不衰的保證。關于核心競爭力的研究一直都是企業關心的重點、科研工作者研究的重點。新時期核心競爭力的基本內涵與體系建設、企業創新與核心競爭力的關系、多元化背景下企業核心競爭力的變更、如何提升企業核心競爭力、中外企業核心競爭力對比等話題都是熱點問題。

  3.消費者行為研究

  消費者是一切商業活動的受體,企業的經營活動都是圍繞消費者展開的。在新的市場形勢下,消費者的心理是什么樣的,影響消費者購買行為的因素是什么,哪些營銷活動能夠吸引到消費者,當下流行的時尚是什么,未來消費者的變化趨勢如何,這些都是一個成熟的管理者應該考慮的問題,也是MBA畢業生研究的人熱門問題。

  4.激勵理論的研究

  現代的企業管理重視效率,而作為提升效率的有效手段,激勵理論也成為當下研究的熱點。此方向的主要研究方向包括以下幾點:研究激勵理論的產生于發展;了解員工的需求,從而制定針對性激勵政策;如何應用激勵理論將員工需求與企業發展目標相結合;如何提升激勵的效果。

  5.企業文化的構建

  企業文化是企業的靈魂,對企業凝聚力、前進力的產生有關鍵影響。如何科學構建企業文化,既能體現企業特色,又能讓員工容易接受,也是企業管理者重點關注的問題。選擇此方向的MBA畢業生多以研究成功企業文化模式為主,對起成功經驗總結、分析,上升到理論高度進行推廣探討。

  6.智力資本

  一個企業的發展一般要經歷三個過程:產品經營,資產經營,資本經營。而智力資本就是指公司兩種無形資本(組織資本與人力資本)的經濟價值。在知識經濟時代,智力資本占據的比重會越來越多。當前國內對于智力資本的理論研究與經營利用都處在起步階段,具有很好的發展前景。

  7.國外成功經驗的借鑒

  我國的管理學起步較晚,無論是理論水平還是實踐經驗,與西方發到國家還具有一定的差距。因此,在企業管理上,我們要積極學習西方先進經驗,取其精華,使其更好地為我們服務。同學們如果選擇此類課題,一定要考慮我國企業的特點,畢竟適合的才是最重要的。如果選擇了一個先進的理論,但我國目前無法實施,這個課題就毫無意義。

  8.其他熱門話題

  其他熱門話題還包括:企業品牌延伸、如何應對“克隆公司”、大型企業組織流程化設計、產業鏈設計、經濟安全保障、企業戰略聯盟、跨文化管理、企業多元化經營、知識管理、上市公司治理結構的完善、管理信息系統的應用、企業并購與收購問題、股東權益保護、上市公司董事會功能的構建等等。

  MBA論文選題步驟和技巧

  一、查閱資料借鑒經驗

  我們在選題之前都會去查閱部分參考資料,以此借鑒別人的內容以及研究方向。可以通過一些比較新穎的選題結合自身知識及工作情況來進行延伸。在這個過程中,我們需要注意市場變化和查看本校畢業生學位論文兩個問題。

  市場變化:由于市場變化很多,我們在查閱資料是盡量選擇近兩年的文獻,如果很久以前的,可能那個課題已經過時了。

  查看本校畢業生學位論文:同一個學校,課程基本類似,知識水平相差不會太遠,了解了他人寫的什么,就會對自己MBA論文的長度、深度有一個概念,方便后續工作的進行。

  二、對近年的熱門話題進行研究

  這里需要遵循2大原則:個人興趣與專業熱度。如果是其他專業,可能個人興趣占據的比重較大,因為有興趣的方向,平常關注的自然較多,知識儲備也會更豐富,寫作起來會輕松一點。但MBA專業較為特殊,熱門很重要,如果你的選題方向是當前熱門的、前沿的,很容易贏得導師欣賞。所以在選題上,建議從MBA專業招生、就業信息或者論文庫中篩選,選出當前比較熱門的多個方向,然后在其中選擇較為感興趣的。

  三、自我分析

  在選題之前,一定要對自己有一個明確的定位,明白自己關注的領域是是什么,那個方向的積累比較充足,哪個選題會有充足的資料參考。最關鍵的是要提醒自己不要人云亦云,看到別人的選題,感覺不錯,自己就弄個類似的,寫到一半發現實在寫不下去,浪費大量時間。

  四、確定題目

  在方向確定以后,就可以制定題目了。MBA論文題目都比較固定,要求控制在25字符以內(副標題除外),格式上類似于“對×××的研究”或者“關于×××的研究”,寫清楚研究對象就可以了,如果題目過長或者有信息必須注明,也可以加個副標題,例如“——以×××公司為例”。需要注意一點,MBA論文要求具備一定的深度,因此題目中不能出現“簡析”“淺談”等字眼。題目完成以后,還要在百度中搜索一下,避免跟他人的題目完全重復。

  五、咨詢導師。

  在完成題目以后,一定要拿去詢問導師,并簡述研究思路,征求導師的看法。如果導師回復可以,就可以進行后續的工作的。如果導師認為不行,一定要問清楚是什么原因,是范圍太大還是方向太舊?從而進行調整,直到導師給出肯定答復。

  MBA論文的選題要控制在專業知識范圍,方向不能超出專業領域,這也是選題部分的最基本要求。這點規范好了,還要知道了選題的步驟和技巧,這樣才能順利完成該部分內容,選題要保證理論聯系實際,且不能過大或過小,文中分享的內容大家一定要仔細閱讀,掌握其中的要點和技巧,從而完成好MBA論文的選題。


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